Formación en empresas
Los profesionales del Gabinete Psicológico y Psicojurídico de Mercedes Hernández Fernández organizan e imparten diversos cursos dirigidos a empresas, orientados a mejorar y aumentar el ambiente laboral, la productividad y la gestión de equipos en las compañías.
Soliciten información a través de cualquiera de los medios expuestos en la presente página web.
Trabajamos desde la perspectiva de la persona como el mayor activo de la empresa y del entrenamiento de su capacidad e inteligencia ejecutiva partiendo del enfoque más conveniente para empresa y trabajador, personalizando la formación en base a ambos”.
RELACIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN:
- Atención psicológica en emergencias.
- Intervención en situaciones de crisis. Primeros auxilios psicológicos.
- Curso intensivo de formación de apoyo psicológico en desastres (para personas que intervienen en desastres que no son psicólogos).
- Entrenamiento en técnicas de resolución de conflictos.
- Técnicas de organización del trabajo y gestión del tiempo.
- Habilidades sociales: técnicas de escucha y asertividad. Entrenamiento.
- Técnicas y entrenamiento para hablar en publico.
- Trabajo en equipo: organización, técnicas y entrenamiento.
- Análisis de problemas y toma de decisiones.
- Habilidades para el trabajo en equipo en servicios sociales y sanitarios.
- Entrenamiento en habilidades para el trabajo en equipo.
- Calidad de atención al público.
- Resolución de conflictos interpersonales en el trabajo.
- Creatividad e inteligencia emocional.
- Técnicas de preparación de reuniones.
- Trabajo en equipo. Organización, técnicas y entrenamiento.
- Formación de recursos humanos orientados a fomentar la inclusión social.
- Habilidades para un liderazgo productivo.
- Gestión de reclamaciones y atención al cliente.
- Coordinar y dinamizar un grupo de trabajo.
- Curso básico de marketing y publicidad.
- Prevención y control de estrés.
- Motivación de grupos de trabajo.
- Entrenamiento en técnicas de negociación efectiva.
- Asertividad.
- Autoconocimiento de capacidad y habilidades de dirección.
- Presentaciones eficaces.
- Entrenamiento en habilidades para directivos.
- Realización y aceptación de críticas.
- Hábitos para ser efectivo.
- Habilidades Ejecutivas
- Inteligencia Emocional